关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（） 员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目。 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利。 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内。 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。在现代企业中，激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是（）。 奖金。 股票期权。 企业年金。 带薪休假。
根据我国当前的工伤保险立法，工伤认定的基本因素包括（）：①时间因素；②空间因素；③职业（业务）因素；④主观过错因素；⑤立法政策因素。 ①②③④。 ①②③⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
公司治理监管是现代保险监管方式的重要创新和发展。基于不同的政治法律制度、经济体制和历史文化传统，各国形成了不同的公司治理体系，大体可以分为英美模式和德国模式。英美模式的主要特点是公司治理机构只设股东会和（）。 董事会。 监事会。 专业委员会。 经理层。
根据我国现行的社会保险制度，进城务工的农民可以参与的社会保险项目有（）：①城镇企业职工基本养老保险；②城镇企业职工基本医疗保险；③失业保险；④工伤保险；⑤生育保险。 ③④⑤。 ①②③④。 ①②③⑤。 ①②③④⑤。
基本医疗保险基金支付范围中，很重要的一项内容是基本医疗保险药品目录。根据现行法律规定，陈述错误的是（）。
