关于薪酬领袖政策，错误的说法是（）。 它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者。 它有助于企业降低员工离职率。 它有助于企业降低监督成本。 它有助于企业减轻管理压力。
张某，女，1983年6月出生，2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年，张某的工资达到年薪12万，其所在地区人年均工资水平达到30，000元整，张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据现行基本养老保险制度的规定，张某个人每月需要缴纳基本养老保险费（）。 800元。 200元。 600元。 500元。
以下关于保险公司对于资产负债管理理论应用的说法中，正确的是（）。 偿付能力管理目标是保险资金进行资产负债管理的主要目标之一。 由于存在资产负债管理要求，保险公司属于绝对风险厌恶的投资者。 为了达到资产负债管理目标，保险公司不必满足监管机构的所有要求。 资产负债管理能够让保险公司规避所有投资风险，提升资金盈利性。
对保险公司而言，医疗保险中第三方管理的作用主要体现在（）。 ①第三方掌握大量健康保险数据，通过共享可以使保险公司准确设计保险责任，更合理定价 ②可以帮助减少保险公司的部分运营成本 ③通过配备专业人员进行实地查勘，有利于控制逆选择，降低理赔成本 ④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用，提高经济效益 ⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
基本医疗保险基金支付范围中，很重要的一项内容是基本医疗保险药品目录。根据现行法律规定，陈述错误的是（）。 《基本医疗保险药品目录》分“甲类目录”和“乙类目录”。 基本医疗保险参保人员使用西药和中成药发生的费用超出药品目录范围的，基本医疗保险基金不予支付。 使用“甲类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。 使用中药饮片所发生的费用，属于药品目录内的，基本医疗保险基金不予支付。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。在现代企业中，激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于激励性制度安排的是（）。
