当前位置:起重机操作证考试题库>起重机司机考试题库

问题:

[单选] 关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()

A . 员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目
B . 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C . 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理,都在企业可支配的范围之内
D . 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标,有利于塑造和谐特色的企业文化

中国保监会以实现公司治理监管的制度化、体系化、规范化作为目标,初步构建了保险公司治理监管框架,主要包括()。 ①行政审批 ②报告制度 ③非现场监管、现场监管 ④窗口指导 ⑤定期谈话 ①②③④。 ②③④⑤。 ①②③⑤。 ①②③④⑤。 关于薪酬领袖政策,错误的说法是()。 它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者。 它有助于企业降低员工离职率。 它有助于企业降低监督成本。 它有助于企业减轻管理压力。 张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据现行基本养老保险制度的规定,张某个人每月需要缴纳基本养老保险费()。 800元。 200元。 600元。 500元。 根据我国当前的工伤保险立法,工伤认定的基本因素包括():①时间因素;②空间因素;③职业(业务)因素;④主观过错因素;⑤立法政策因素。 ①②③④。 ①②③⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。 ①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价 ②可以帮助减少保险公司的部分运营成本 ③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本 ④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益 ⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服