从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动及家属的生活费，二是()。 劳动报酬。 劳动者薪金。 劳动者工资水平。 劳动的负效用。
具有疏散风热，宣肺祛痰，透疹利咽，解毒消肿功效的药物是（） 薄荷。 牛蒡子。 蝉衣。 升麻。 葛根。
赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和()。 比较高级的需要。 比较中层的需要。 比较需求的需要。 比较激励的需要。
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含()。 企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才?。 企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率?。 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性?。 是否能进一步压低劳动成本?。
企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展()和总目标密切地结合起来。 目的。 要求。 方向。 总方向。
企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。
