下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。 平衡计分卡 。 标杆超越法 。 人员核查法 。 关键绩效指标法 。
在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。 关键事件法 。 书法鉴定法 。 评级量表法 。 行为锚定评价法。
“”表示（）。 A、换向阀。 B、单向阀。 C、顺序阀。 D、液压缸。
我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为()年。 5 。 10 。 15 。 20。
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()。 自主研发 。 委托研发 。 合作研发 。 研发外包。
下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。
