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问题:

[多选] 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

A . A、鼓励员工提前退休
B . B、提高企业的技术水平
C . C、合并或精简某些臃肿的机构
D . D、减少员工的工作时间,随之降低工资水平
E . E、制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

属于传统人事管理内容的是()。 A、发放薪酬。 B、发布招聘通知。 C、管理人事档案。 D、规划员工职业生涯。 E、人力战略规划。 患者,女,28岁。口气浊臭,脘腹胀满,不思饮食,呕恶欲吐,大便溏泻,舌质红,舌苔黄厚而腻,脉象滑。用药宜首选() 苍术。 厚朴。 佩兰。 藿香。 砂仁。 企业组织机构外部环境主要指()。 A、政治和法律环境。 B、经济环境。 C、科技环境。 D、社会文化环境。 E、自然环境。 劳动定额的基本表现形式有()。 A、时间定额。 B、看管定额。 C、服务定额。 D、产量定额。 E、消耗定额。 系统设计工作的最早的方法之一是()。 A、泰勒的科学管理原理。 B、亚当?斯密的职能专业化。 C、钱德勒的组织结构服从战略原理。 D、德尔菲法预测技术。 企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。
参考答案:

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