[判断题] 确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。

Re（雷诺数） 正确。 错误。 Bi（毕渥数） 正确。 错误。 Nu（努塞尔数） 正确。 错误。 绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。 正确。 错误。 对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。 正确。 错误。 确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。