下列属于经营者年薪制特点的是（）。 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩。 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定。 经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系。 固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出。 经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离。
医疗机构从业人员行为规范适用人员包括：（） 管理人员。 医护人员。 药学技术人员与医技人员。 其他人员。 以上都是。
2008年，吉林省内B县医疗机构发现该县发生重大食物中毒事件。该县级人民政府卫生行政部门在接到医疗机构的报告后，应做到下列事项，除外（） 向本级人民政府报告。 立即组织力量对报告事项调查核实、确证。 采取必要的控制措施。 及时报告调查情况。 向毗邻的省市人民政府卫生行政部门通报。
岗位工资制的特点包括（）。 根据业绩支付工资。 客观性较强。 以岗位分析为基础。 主观性较强。 根据岗位支付工资。
以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（）。 基本标准成本。 理想标准成本。 正常标准成本。 现行标准成本。
下列各项中既可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价的是（）。
