当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 不属于宽带薪酬设计原则的是()

A . 战略匹配原则
B . 按需分配原则
C . 文化适应原则
D . 全面激励原则

体现知情同意原则的是() 第一株中国人胚胎干细胞系建系成功,使中国人成为少数几个拥有人胚胎干细胞的国家。该研究使一些不治之症如白血病等完全可以根治。 患者有权选择接受或拒绝医生制定的治疗方案。 确定的医学科学研究的课题要与国家经济发展的实际和医学技术的实力相符合。 受试者对人体实验过程及其后果应有一定的了解,其意愿和选择应当受到重视。 耐心细致的宣传解释仍无法满足死者亲属的要求,这时尸检人员应放弃尸检。 某社区为地方性氟中毒流行区,一般认为氟骨病多见的年龄段为() 幼儿。 学龄期儿童。 青壮年。 新迁入的老年人。 新生儿。 专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。 1月1日。 1月5日。 1月10日。 2月1日。 体现医学目的原则的是() 第一株中国人胚胎干细胞系建系成功,使中国人成为少数几个拥有人胚胎干细胞的国家。该研究使一些不治之症如白血病等完全可以根治。 患者有权选择接受或拒绝医生制定的治疗方案。 确定的医学科学研究的课题要与国家经济发展的实际和医学技术的实力相符合。 受试者对人体实验过程及其后果应有一定的了解,其意愿和选择应当受到重视。 耐心细致的宣传解释仍无法满足死者亲属的要求,这时尸检人员应放弃尸检。 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是() 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数。 薪酬水平是一个绝对的概念。 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素。 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定。 不属于宽带薪酬设计原则的是()
参考答案:

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