当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

A . 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B . 薪酬水平是一个绝对的概念
C . 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D . 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

体现满足现代需要与防止危害未来相统一原则的是() 第一株中国人胚胎干细胞系建系成功,使中国人成为少数几个拥有人胚胎干细胞的国家。该研究使一些不治之症如白血病等完全可以根治。 患者有权选择接受或拒绝医生制定的治疗方案。 确定的医学科学研究的课题要与国家经济发展的实际和医学技术的实力相符合。 受试者对人体实验过程及其后果应有一定的了解,其意愿和选择应当受到重视。 耐心细致的宣传解释仍无法满足死者亲属的要求,这时尸检人员应放弃尸检。 不属于宽带薪酬设计原则的是() 战略匹配原则。 按需分配原则。 文化适应原则。 全面激励原则。 突发事件发生后,应当及时向毗邻省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门通报的机构是() 国务院。 国务院卫生行政部门。 突发事件发生地的省、自治区、直辖市人民政府。 突发事件发生地的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门。 国务院办公厅。 奠定位萨里的医学地位的文献() 《希波克拉底誓言》。 《赫尔辛基宣言》。 《夏威夷宣言》。 《纽伦堡法典》。 《人体构造》。 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予() “人岗相结合”。 “对人不对岗”。 “对岗不对人”。 “人岗相分离”。 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()
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