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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 铁粒幼细胞性贫血表现为()。

A . MCV正常,RDW增高
B . MCV增大,RDW正常
C . MCV减少,RDW增高
D . MCV、RDW均正常
E . MCV、RDW均增高

下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是()。 员工激励者。 战略伙伴。 变革推动者。 谈判者。 规划设计者。 骨髓增生异常综合征表现为()。 MCV正常,RDW增高。 MCV增大,RDW正常。 MCV减少,RDW增高。 MCV、RDW均正常。 MCV、RDW均增高。 目前,我国对五种运输方式实行管理的政府部门包括()。 铁道部。 交通运输部。 国家民用航空局。 中国石油天然气总公司下属的管道局。 财政部。 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。 人力资源管理会提高员工的流动率。 人力资源管理能够调动员工的积极性。 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感。 人力资源管理会增加员工的不满情绪。 人力资源管理能确保人与事的良好匹配。 下列符合巴尼的观点,满足企业优势资源需要的条件有()。 不能被对手所模仿。 人员素质要求高。 稀有与独特。 能够带来价值。 不能为对手资源所替代。 铁粒幼细胞性贫血表现为()。
参考答案:

  参考解析

缺铁性贫血属于小细胞低色素性贫血,其红细胞体积大小不均;再生障碍性贫血是由于骨髓造血功能减退引起,其贫血属于正常色素性贫血;铁粒幼细胞性贫血是由于造血原料不足引起,红细胞体积正常,存在不均一性;巨幼细胞性贫血属于高色素性贫血,红细胞体积巨大,直径相差一倍以上;骨髓增生异常综合征属于大细胞均一性贫血。

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