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问题:

[单选,A2型题,A1/A2型题] 骨髓增生异常综合征表现为()。

A . MCV正常,RDW增高
B . MCV增大,RDW正常
C . MCV减少,RDW增高
D . MCV、RDW均正常
E . MCV、RDW均增高

如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。 人力资源高级管理人员。 通才。 专才。 员工。 公司经理。 绘图题: 贫血、骨髓纤维化和正常人的外周血涂片中可见到()。 球形红细胞。 裂红细胞。 有核红细胞。 泪滴形红细胞。 嗜碱性点彩红细胞。 下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的是()。 战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担。 战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力。 战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性。 战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出。 战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资。 铁粒幼细胞性贫血表现为()。 MCV正常,RDW增高。 MCV增大,RDW正常。 MCV减少,RDW增高。 MCV、RDW均正常。 MCV、RDW均增高。 骨髓增生异常综合征表现为()。
参考答案:

  参考解析

缺铁性贫血属于小细胞低色素性贫血,其红细胞体积大小不均;再生障碍性贫血是由于骨髓造血功能减退引起,其贫血属于正常色素性贫血;铁粒幼细胞性贫血是由于造血原料不足引起,红细胞体积正常,存在不均一性;巨幼细胞性贫血属于高色素性贫血,红细胞体积巨大,直径相差一倍以上;骨髓增生异常综合征属于大细胞均一性贫血。

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