[判断题] 目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。（）

测量的类型包括：（）、（）和（）。 正确。 错误。 如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（） 正确。 错误。 工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（） 正确。 错误。 麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（） 正确。 错误。 内容选编的启蒙性原则 正确。 错误。 目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。（）