[单选] 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

OSI参考模型的系统结构是层次式的，由七层组成，其最高层为（）。 传输层。 会话层。 表示层。 应用层。 关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。 讨论中的问题通常是以书面形式给出，最后的小组意见也要求以书面形式报告，并要应试者签名承认。 主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力。 测试者能够更准确地校正和确认自己报考的岗位是否适合自身的各项条件及兴趣、意愿和理想。加深对岗位的了解，对其以后的工作情感和意志品质均有益处。 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。 能岗匹配原则、因事择人原则。 德才兼备原则。 公平竞争原则。 信息公开原则、合法原则。 DNS实际上是一个服务器软件，运行在指定的计算机上，其功能是将域名转换为（） IP地址。 传输地址。 子网地址。 MAC地址。 否定域（拒绝域） 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。