● 摘要
资格预审制度是建设工程项目招投标的重要组成部分，规范资格预审制度可以保证招投标活动的竞争效率、防范招标风险以及能够有效降低招投标的社会成本，对于保护相关利益人权益和合理利用和配置社会资源意义重大。本文在对我国资格与审制度现状分析的基础上，指出了我国目前在资格与审制度、预审文件规范性及量化管理方面的欠缺，提出从定性、定量两个角度进行招投标项目的资格预审管理。主要工作如下：1． 分析了我国建筑项目招投标资格预审现状,指出了存在的问题。2． 提出了针对我国建设项目招投标资格预审的改进措施，建立了基于层次分析法的评价方法，以强化评审管理。3． 将所提出的方法用于某建筑工程项目的招投标资格预审中，进行了实证研究。通过本文的工作，将建立的模型成功用于实际项目管理当中，取得了较好的管理效果，可为同类项目管理问题起到借鉴和参考作用。