不能计量执行功率因数调整电费客户的表计有（）。 单相表。 三相有功表。 三相无功表。 最大需量表。
红细胞沉降率测定时，抗凝剂与血液的比例为（）。 1：4。 1：2。 1：9。 4：1。 9：1。
战略性人力资源管理其重要特征是（）。 以投资的观点来看待人力资源。 人力资源管理承担着组织中的事务性工作。 为提高员工的效率而进行专业化的工作管理。 以上都不对。
能够抑制凝血酶形成的抗凝剂是（）。 EDTA-K2。 枸橼酸钠。 肝素。 草酸盐。 EDTA-Na2。
组织承诺这一概念最早是由Becker（1960）提出。他将承诺定义为由单方投入（side-bet）产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。组织承诺包括（）三个因素。 A.情感承诺。 继续承诺。 规范承诺。 物质承诺。
大工业电费构成的有（）。
