有止血作用的补血滋阴润燥药是（） 制首乌。 桑椹。 旱莲草。 阿胶。 熟地黄。
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（） 绩效计划面谈。 绩效指导面谈。 绩效考评面谈。 绩效总结面谈。
在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（） 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展。 使员工的绩效得到不断提高。 增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解。 使企业管理系统运行更加顺畅。
根据2011年7月1日起实施的全国人大常委会关于修改《中华人民共和国建筑法》的决定，为保证施工企业的职工在发生工伤时及时得到医治，建筑施工企业应当()。 在投标时为职工办理意外伤害保险。 为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。 在中标后为职工办理意外伤害保险。 为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。
绩效管理的最终目标是为了（） 确定被考评者未来的薪金水平。 帮助员工找出提高绩效的方法。 制定有针对性的培训计划和培训方案。 促进企业和员工的共同提高与发展。
应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点
