当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()

A . 绩效计划面谈
B . 绩效指导面谈
C . 绩效考评面谈
D . 绩效总结面谈

考评者应在面谈前的()以文字通知的形式预先告知被考评者,具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点,以及应准备好的各种原始记录和资料 1~2天。 1~2周。 1个月左右。 2个月左右。 施工企业保证工程质量的最基本要求包括()。 不得压缩合同工期。 按设计图纸施工。 与监理单位建立友好的沟通关系。 严格履行企业质量管理认证体系。 不擅自修改设计文件。 ()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机 双向倾听式。 综合式。 单向劝导式。 解决问题式。 下列功效中,哪一项不是何首乌的功效() 润肠通便。 截疟。 补益精血。 祛风止痒。 解毒。 应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点 起点。 中点。 终点。 都不是。 在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
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