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问题:

[单选] ()根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能。

A . 能级对应原则
B . 优化原则
C . 及时反馈原则
D . 一致性原则

1923年国会通过了美国历史上的第一个文官职位分类法是()。 《彭德尔顿法》。 《职位分类法》。 《联邦职位分类法律》。 《工资等级和岗位评价》。 二战至今,欧洲很多国家都引进工作评价,其中最具有创造性和雄心的是() 荷兰。 瑞典。 英国。 比利时。 下列关于工作评价的意义表述不正确的是()。 明确岗位等级的手段。 确立职业发展路径的依据。 工作评价是工作分析的前提和基础。 为员工招聘提供依据。 工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素,使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则? 能级对应原则。 优化原则。 系统原则。 实用性原则。 《商业银行开办代客境外理财业务管理暂行办法》规定从事境外理财的商业银行应()。 在收到外汇局购汇额度的批准后,与境内托管人签订托管协议,开设托管账户,在境内托管账户开设之日起10日内,向外汇局报送正式托管协议。 在发售产品时,向投资者全面详细的告知投资计划、产品特征、相关风险,由投资者自主选择。 定期向投资者披露投资状况、投资表现、风险状况等信息。 按规定履行结售汇统计报告义务。 购买的境外金融产品,必须符合中国银监会的相关风险管理规定。 ()根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各显其能。
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