[单选] 企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

在培训需求信息的调查中，（）可以让员工积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。 .邮寄调查。 面谈法。 调查问卷。 电话调查。 培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。 培训要素调查工具。 课程分类调查工具。 课程内容调查工具。 课程选择调查工具。 对于一组正态分布的资料，样本含量为n，样本均数为X，标准差为S，该资料的医学参考值范围为（） ['±1.96S。 。 。 。 。 工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。 投入。 投资效益。 产出。 战略。 该组资料的95％医学参考值范围为（） ['['±1.96S。 ±tS。 。 。 。 企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。