2018年西南财经大学中国西部经济研究中心802经济学二之政治经济学考研核心题库
● 摘要
一、辨析题
1． 跨国公司就是国际卡特尔这种国际垄断组织的发展与完善。
【答案】这种观点是错误的。
国际卡特尔，是生产同类商品的企业，为了获取高额利润，在划分市场、规定商品产量和商品价格等方面达成协议的一种组织形式。参加卡特尔组织的企业在生产和销售上保持经营的独立性，只是根据协定划分销售市场，确定产量及规定标准价格; 随着产业资本国际化的发展，国际卡特尔已经不能适应新的要求而逐渐减少，一种新的国际垄断组织形式一一跨国公司应运而生。跨国公司是发达资本主义国家中那种通过对外直接投资，在国外设立子公司和分支机构，从事各种经营活动，以获得高额利润的大垄断企业。
跨国公司与国际卡特尔的最大区别是，它是由一国的垄断组织或是以一国的垄断组织为主建立起来的。跨国公司的出现是对国际卡特尔的取代，而不是其发展与完善。
2． 虚拟资本就是实际不存在的资本。
【答案】这种观点是错误的。
虚拟资本是能定期带来收入的以有价证券形式表现的资本，是现实资本的副本。其主要有两种形式:一种是信用形式上的虚拟资本，主要有期票、汇票、银行券、纸币、国家债券、各种证券抵押贷款等; 另一种是收入资本化形式上产生的虚拟资本，主要山股票、债券构成。
虚拟资本是一种资本商品，具有资本和商品的性质。虚拟资本不是虚无资本，是信用制度高度发达的产物，对商品经济正在产生着越来越深刻的影响。首先，虚拟资本的存在和发展使经济发展中的资本约束被缓解。其次，虚拟资本导致财富虚拟化，加快了整个经济的虚拟化进程，产生了虚拟经济。
二、简答题
3． 构成现代市场经济体制的基本要素是什么?
【答案】发展社会主义市场经济，必须建立与之相适应的经济体制。社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。构成现代市场经济体制需要以下基本要素:
（1）规范化的市场主体
规范化的市场主体是指从事商品生产和商品交换的人和群体。市场主体必须具有对交换客体的直接占有、使用、支配和处置的权利。要成为现代市场经济的主体，必须建立规范的现代企业
制度。社会主义市场经济的有效运行要以充满活力和规范的微观主体为基础，社会主义市场经济体制必须以规范的现代企业制度为基础。同时还必须严格遵守现代市场经济体制给出的“游戏规则”。
（2）现代化的市场体系
与现代市场经济体制相适应的市场体系的基本特征表现为整体性、联系性和开放性。具
体表现在:一是各类市场相互联系成为完整的市场体系; 二是地方市场与国内大市场融合成为统一的国内市场体系; 三是国内市场与国际大市场相接轨，融入国际市场体系。
（3）灵活有效的宏观调控系统
现代市场经济是在政府宏观调控下运行的。政府宏观调控是现代市场经济正常运转的一种内在调控机制，是现代市场经济体制不可或缺的重要组成部分。
（4）完善的社会保障制度
社会保障是维护市场经济有序运转的条件。现代社会保障制度是现代市场经济体制的重要组成部分，是以国家为主体，通过国民收入的分配与再分配，对全体社会成员的生活权利给予社会性保障的制度。
（5）兼顾效率与公平的分配制度
现代市场经济是建立在现代文明基础上的市场经济，因而在分配上强调公平与效率的统一。在现代市场经济条件下，市场调节以及资源配置既要受提高效率和经济增长等经济因素的引导，也要受社会公平等人文价值因素的约束。在一次分配领域，完善市场机制和规则，优化资源配置，提高经济效率。在二次分配领域，政府调整个人收入和地区收入分配关系，实现社会公平。
（6）与以上社会主义市场经济体制的具体内容相配套，还必须建立适应社会主义市场经济的科技、教育体制和完备的法律体系，从而形成一整套完善的社会主义市场经济体制。
4． 如何理解工资的木质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格?
【答案】工资的本质是劳动力的价值或价格而不是劳动的价值或价格，这是因为:
（1）首先，劳动力和劳动是两个不同的概念。
劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳动的实现则必须以生产资料与劳动力相结合为条件。劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具有价值和使用价值，工人在出卖劳动力时，实现劳动力商品的价值，同时让渡劳动力的使用价值，即让渡进行生产劳动的能力。
（2）其次，劳动不能成为商品，原因参见本章“复习笔记”相关内容。
（3）再次，资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格是由资本主义生产关系决定的: ①从资本和劳动的交换关系看，劳动力的买卖和其他商品的买卖一样，买者付出货币，卖者付出一种和货币不同的商品，人们所注意到的只是商品交换应遵循的对等原则，至于买卖的这个商品是劳动还是劳动力，一般人是不会去深究的。
②从工资的支付形式来看，资本家通常是在工人劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳动的价值或价格。
③从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料的手段，所以工人很容易把他出卖劳动力所得的工资看成是劳动所得。
④从资本家的立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳动，以便取得利润。实际上，这个利润是劳动力价值和劳动力的使用所创造的价值之间的差额。但是，由于这个差额表现为资本家购买商品和销售商品的差价，因而资本家就把低价购买和高价出卖看作是利润的源泉，把工资说成是劳动的价值或价格。
⑤从工资的实际运动来看，‘是工人为资本家劳动的时间越长，所得工资也就越多; 二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，这也容易使人们误认为工资是劳动的价值或价格。
（4）最后，由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。
5． 为什么说资本主义国际经济协调不能消除资本主义国家经济关系中的矛盾?
【答案】战后资本主义国际经济协调有了较大的发展，但从本质上来说，经济全球化条件下的国际协调不能消除资本主义国家经济关系中的矛盾，主要原因有以下几个方面:
（1）全球经济的游戏规则仍然以发达国家的利益为核心，许多制度安排未将发展中国家考虑进去。在现实世界中，发达国家拥有明显优势。发达国家内部的基本格局是美、日、欧三强鼎立。它们的经济发展水平、经济体制及意识形态等诸多方面较为接近，具备了进行对称协调的可能性; 加之国际间的商品、资金、技术、劳务等要素的流动主要集中在发达国家，更增加了它们进行对等协调的必要性。这样，在世界范围内，国际规则的形成过程变成了发达国家集团与发展中国家的相互博弈过程。发达国家通过西方八国首脑会议或欧盟这样的组织在其内部形成共同的规则，并凭借实力优势将它们共同的内部规则延伸为世界通行的规则，主导着国际制度。
（2）国际组织在促进各国经济联系加强的同时，并没有找到一条适应经济全球化发展的模式。因此，传统国际经济组织在经济全球化背景下的作用在不断下降，要求它们进行改革的呼声越来越高。IMF 和世界银行面对日益全球化的资本，调控己显力不从心; WTO 的以西方新自由主义为指导原则的做法将增加后进国家参与全球化的风险。
（3）全球一体化程度低于区域一体化程度。目前全球缺乏统一的一体化规则，在这种情况下，面对全球竞争，一个国家尤其是经济规模较小的国家，显得势单力薄。为了加强竞争实力，世界各地区的一些国家建立了区域经济组织，形成了世界多个经济中心。
（4）全球经济一体化规则最终影响经济全球化的利益分配。这种分配规则是否合理、公平，要考虑到资源的初始配置状况。然而作为这一规则的主要倡导者一一发达国家很少考虑到由历史原因造成的资源配置初始状况的不平等，特别是发达国家与发展中国家之间的这种初始不平等。
可见，在经济全球化条件下，国际经济协调的加强是大势所趋。但是，各发达资本主义国家