当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 下列不属于劳动争议的是()。

A . 国家机关与公务员之间产生的争议
B . 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C . 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D . 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

下列属于劳动争议范围的是()。 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议。 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。 《招标投标法》规定,招标文件应当包括()等。 A.备选疗案的评审方法。 B.投标报价要求。 C.评标标准。 D.招标项目的技术要求。 E.拟签订合同的主要条款。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续。 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服。 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物。 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇。 根据《招标投标法》、《政府采购法》及《工程建设项目施工招标投标办法》的规定,在招标阶段的保密规定主要有(  )。 A.招标人不得单独或者分别组织任何一个投标人进行现场踏勘。 B.对招标人设有标底的招标,标底必须保密。 C.应当对资格预审的申请人资质与业绩进行保密。 D.应当保护招标当事人的知识产权和商业秘密。 E.招标代理机构不得违法泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况资料。 在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是()。 合法的原则。 公正的原则。 及时的原则。 着重调解的原则。 下列不属于劳动争议的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者之间、国家机关与公务员之间产生的争议不属于劳动争议。

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