当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A . 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B . 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C . 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D . 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

下列关于开标参与人的说法不正确的有()。 A.开标应当由招标人主持并邀请部分投标人参加。 B.招标人可以委托公证机构对开标过程进行公证。 C.招标人应当邀请所有投标人参加开标,投标人可以根据情况决定是否参加开标。 D.招标人应当邀请行政监督部门参加开标。 E.招标人必须委托公证机构对开标过程进行公证。 下列不属于劳动争议处理机构的是()。 社会团体。 人民法院。 企业劳动争议调解委员会。 劳动争议仲裁委员会。 下列属于劳动争议范围的是()。 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议。 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。 下列不属于劳动争议的是()。 国家机关与公务员之间产生的争议。 社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。 合法的原则。 公正的原则。 及时的原则。 着重调解的原则。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
参考答案:

  参考解析

本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193

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