问题:
A . 领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B . 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C . 在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D . 领导—成员交换的过程是单向的
● 参考解析
领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。教材:P14
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