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问题:

[单选] 关于领导一--成员交换理论的说法,正确的是()。

A . 领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B . 领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C . 在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D . 领导—成员交换的过程是单向的

关于交易型开放式指数基金(ETF),以下说法不正确的是()。 A.以某一选定的指数所包含的成份证券为投资对象。 B.可以进行套利交易。 C.本质上是一种指数基金。 D.会出现折价或溢价交易。 岩石的超声波波速可以作为评价岩石()的一个指标。 坚硬程度。 致密程度。 膨胀性。 崩解性。 根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是()。 指导式。 推销式。 参与式。 授权式。 小学教材的编写,在内容上首要考虑()。 A.形象性与兴趣性。 B.娱乐性与生活性。 C.科学性与思想性。 D.知识性与个性。 在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 工具。 效价。 期望。 动机。 关于领导一--成员交换理论的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威。“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高。领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程。教材:P14

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