考评过程中出现（ ）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。 苛严误差。 中间倾向。 宽厚误差。 晕轮误差。
如果你开车去参加朋友的聚会。朋友们热情地劝你喝酒。你一般会（ ）。 无论朋友们怎样劝，绝不喝酒。 实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯。 以友情为重，多喝一点。 视情况而定，但总会喝酒不动车。
节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（ ）。 时代表征性。 社会规定性。 价值差异性。 法制强制性。
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。 区域薪酬调查。 商业性薪酬调查。 公众薪酬调查。 专业性薪酬调查。 政府薪酬调查。
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（ ）。
