[单选] 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。

关于节俭，正确的认识有（　　） 人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德。 时代的变化导致节俭的标准发生变化。 节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值。 节俭是维持人类生存的必要条件 。 关于爱岗敬业，正确的说法有（　　） 爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求。 树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键。 倡导爱岗敬业，也要考虑人们的个人需要。 爱岗敬业是现代企业管理的重要内容 。 职业道德包括（　　） 职业情感。 职业态度。 职业良心。 职业作风 。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。 因人定岗。 按能配岗。 能力组合。 能力大小 。 （　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 战略测评标准。 战略实施标准。 战略评价标准。 战略计划标准 。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（　　）。