消费行业研究的主要内容包括()。 消费习惯和偏好。 企业形象。 消费行为的变化。 消费环境。 影响消费的因素。
市场预测的内容，侧重在()等方面。 市场需求预测。 价格预测。 生产规模预测。 产品进口和出口替代分析。 投资方向预测。
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的()角色。 战略伙伴。 变革推动者。 管理专家。 员工激励者。
个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额为应纳税所得额。关于上述所得的应纳税额，应按下列哪一种方式计算? 以年收入总额，按照与个人工资、薪金相同的税率计算。 以年收入总额，按照与个体工商户相同的税率计算。 分为十二个月，按照与个人工资、薪金相同的税率分月计算。 分为十二个月，按照与个体工商户相同的税率分月计算。
实施聚焦战略组织的关键因素是()。 激励创新。 培训和保证顾客满意。 削减成本。 采用内部晋升机制。
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的()角色。
