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问题:

[问答题,简答题] 研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原因:骄傲自大、冷漠、偏执、冲动、人际交往意识淡薄、过于追求完美、浮躁、好与人争论和过于谨慎等等。为什么你认为这些因素可能会导致领导的失败呢?领导可以做什么事情以避免这些因素?

()控制取决于个人以及确定合适和预期的行为和绩效衡量的群体。 ["A、小团体","B、官僚","C、产品","D、市场"] 如果组织的产品或服务非常明确和确定,市场竞争十分激烈,那么()将会是有效的控制系统。 ["A、小集团控制","B、官僚控制","C、产品控制","D、市场控制"] 顺口溜数数是为……教学打基础。() ["A、数序","B、序数","C、基数","D、计数"] 如果领导者过多地关注在形式上像一个领导者而不注重实质,这是不是一个道德问题?讨论一下。 你认为信任是来自个体的人格特点,还是来自具体的情境?请论述。 研究领导的专家举出如下几个领导者失败的原因:骄傲自大、冷漠、偏执、冲动、人际交往意识淡薄、过于追求完美、浮躁、好与人争论和过于谨慎等等。为什么你认为这些因素可能会导致领导的失败呢?领导可以做什么事情以避免这些因素?
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