劳动定额是企业生产过程中对() 劳动生产率高低。 劳动力利用程度。 工时利用程度。 综合管理水平。
关于或有负债的表述中，正确的是()。 或有负债不能确认为负债。 或有负债可以确认为负债。 或有负债不能在财务报表附注中进行披露。 或有负债就是预计负债。
产量定额与()，是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系 人员定额。 综合定额。 单项定额。 工时定额。
根据《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》的规定，下列各项中，可视为具有商业实质的有（） 未来现金流量的风险、金额相同，时间不同。 未来现金流量的时间、金额相同，风险不同。 未来现金流量的风险、时间相同，金额不同。 未来现金流量的风险、时间、金额均不同。 换入资产与换出资产的预计未来现金流量现值不同且其差额与换入资产和换出资产的公允价值相比是重大的。
现代企业领导体制的作用主要表现为() A、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的组织保证。 B、科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素。 C、科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制。 D、科学的领导体制是进行领导决策和战略设计的最高组成。 E、科学的领导体制是企业领导活动有效开展的根本手段。
人力资源管理的社会属性，即与()、社会制度相联系的一面
