当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低()。

A . A、培训和招聘成本
B . B、入职成本
C . C、招聘成本
D . D、用人成本

蒲黄的功效是() 止血,化瘀,利尿。 止血,温胃,行气。 止血,敛肺,下气。 止血,敛肺,止咳。 止泻,活血,定痛。 要保证企业招聘到高素质人才,实现招聘活动的高效率,就必须坚持面向社会、()。 A、社会招聘。 B、公开招聘。 C、制度招聘。 D、内部招聘。 蒲黄入汤剂,其用法是() 先煎。 后下。 冲服。 布包煎。 久煎。 关于录用决策,理解错误的是()。 A、应强调人员之间的互补性。 B、首先满足当前需要,长远需要视具体情况而定。 C、应考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求。 D、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求。 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。 A、观察法。 B、面谈法。 C、工作日志法。 D、调查问卷法。 效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低()。
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