设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 A．明确性原则。 B．可测性原则。 C．针对性原则。 D．科学性原则。 E．合理性原则。
国际劳动立法的主要内容包括() 基本人权、就业。 劳动行为、劳动关系、工作条件。 社会保障、特殊群体就业。 各类劳动安全技术卫生标准。 社会政策。
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。 A．有利于激发员工们的斗志。 B．容易增加工作压力。 C．容易造成紧张的组织气氛。 D．降低工作的满意度。 E．有利于调动员工的创造性。
指定国际劳工公约的程序是() 确定立法主题。 形成拟定草案。 落实调查内容。 初稿确定。 审议通过。
既能退虚热，又可解毒疗疮治阴虚外感证的药物是（） 胡黄连。 地骨皮。 青蒿。 连翘。 白薇。
既能清热解暑，又可截疟的药物是（）
