企业社会责任的基本含义是() 创造利润。 对股东利润负责的同时，还要承担对员工的社会责任。 对消费者的社会责任。 对社区的社会责任。 对环境的社会责任。
绩效考评的标准包括（）。 A．分解提问标准。 B．分解等级标准。 C．综合提问标准。 D．综合等级标准。 E．结构等级标准。
工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见。 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉。 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。 A．有利于激发员工们的斗志。 B．容易增加工作压力。 C．容易造成紧张的组织气氛。 D．降低工作的满意度。 E．有利于调动员工的创造性。
社会责任公约标准体系是一种基于()而制定的管理标准体系。 国际劳工组织宪章。 联合国儿童权利公约。 世界人权宣言。 劳工权利。 其他国际组织。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
