为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括()。 建立员工绩效管理体系。 建立工作标准与工资计算方式。 对全员进行工作业绩的动态考评。 建立有效的激励机制和薪酬计划。 对表现突出的员工进行表彰和物质奖励。
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。 促进市端平均工资率的形成。 有利于企业工资宏观调控体系建设。 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格。 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系。 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用。
甲外商投资股份有限公司与乙中外合资经营企业合并为股份有限公司，合并前甲公司的股份总额为3000万美元，乙公司净资产额为1000万美元，拟合并的股份有限公司每股所含净资产额为2美元，那么合并后的公司注册资本额为()。 3500万美元。 3000万美元。 4000万美元。
外国投资者并购境内企业并取得实际控制权，涉及重点行业的，当事人应就此向()进行申报。 国家工商总局。 商务部。 国家税务总局。 财政部。
以下关于企业民主管理的说法正确的是()。 参与形式多种多样。 参与的对象是企业内部管理事务。 雇员作为企业管理人员执行管理职务。 雇员以被管理者的身份参与企业管理。 通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现。
()属于劳动卫生规程的内容
