某饭店2012年度期初资产为1680万元，期末资产为2000万元，净利润为136万元，则资产净利率为()。 3.7% 。 6.8% 。 7.4% 。 8.1%。
某饭店2012年度期末权益总额为940万元，负债总额为1060万元，则产权比率为()。 44034% 。 88.68% 。 112.77% 。 226.13。
某饭店2012年营业收入为3000万元，年初应收账款为290万元，年末应收账款余额为310万元，则应收账款周转次数为()次。 9.68 。 10 。 10.34 。 20。
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。 刺激、动机、态度、反馈 。 战略、组织、指挥、反馈 。 意识、态度、行为、结果 。 背景、任务、行为、结果。
饭店人力资源应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的()特点所决定的。 时效性 。 再生性 。 能动性 。 社会性。
某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好()这一基础工作。
