人力资源的战略指导思想不包括（） A、服务社会。 B、以人为本。 C、实现人力资源的整体优化。 D、放眼长远，统筹未来。
证人应当承担法律责任的情况有（）。 如实提供证据。 有意作伪证。 隐匿罪证。 误证。
新经济时代，企业管理层面的重点是（） A、从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面。 B、从最高层转移到改善员工待遇、工作环境。 C、从最高层转移到企业提高员工的工作态度。 D、从最高层转移到企业文化。
人力资源的影响因素中不正确的是（） A、企业内部调整。 B、全球日趋激烈的的白热化以及技术进步。 C、人口结构的老龄化发展状况。 D、管理变革。
战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（） A、战略-运营-客户-财务。 B、战略-设计-运营-财务。 C、战略-调研-客户-财务。 D、调研-规划-运营-客户。
环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（）
