新经济时代，企业管理层面的重点是（） A、从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面。 B、从最高层转移到改善员工待遇、工作环境。 C、从最高层转移到企业提高员工的工作态度。 D、从最高层转移到企业文化。
新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（） A、企业外部环境界面，追求企业整体利益。 B、企业内部的战略目标。 C、企业内部的文化。 D、企业内部的运营状况。
环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育，即（） A、社会生活层面。 B、技术上的变革。 C、经济结构上的变革。 D、政治法律层面。
何某亲眼目睹了两名歹徒抢劫一辆出租车的过程。歹徒被抓获后，侦查人员找到何某询问，何某有权（）。 完全按照自己主观意愿提供证言。 拒绝提供证言。 要求司法机关保障自身的安全。 要求司法机关保障自己近亲属的安全。
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（） A、战略人力资源体系。 B、战略人力资源传导机制。 C、战略指标。 D、领先性指标。
人力资源的影响因素中不正确的是（）
