根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（） 个案研究法。 经验总结法。 头脑风暴法。 要素图示法。
以下关于辅导时机说法不正确的是（） 当员工需要征求你的意见时。 当员工希望你解决某个问题时。 当员工发现一个可以改进绩效的机会时。 当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中。
患者，女性，21岁，腕、踝关节疼痛及脱发1年，今晨在海边游泳时发现面部出现紫红斑，遂就医。查体：头发稀疏，面颊及颈部均有不规则圆形红斑，口腔有溃疡。脱发护理时，以下护理措施哪项不妥（） A.温水洗发。 每周洗发两次。 洗发时，边洗边按摩。 梅花针轻刺头皮。 烫发可使毛发增生。
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人 3人以内。 3-5人。 5-8人。 8-10人。
患者，女性，21岁，腕、踝关节疼痛及脱发1年，今晨在海边游泳时发现面部出现紫红斑，遂就医。查体：头发稀疏，面颊及颈部均有不规则圆形红斑，口腔有溃疡。如果从血中查出抗Sm抗体阳性，应考虑何病（） A.风湿性关节炎。 SLE。 类风湿性关节炎。 脂溢性皮炎。 痛风。
患者，女性，21岁，腕、踝关节疼痛及脱发1年，今晨在海边游泳时发现面部出现紫红斑，遂就医。查体：头发稀疏，面颊及颈部均有不规则圆形红斑，口腔有溃疡。病人返家后的健康指导以下哪项不妥（）
