为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，国务院办公厅2009年12月28日发布了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号）。请根据该文件规定，回答以下问题。
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（）。 ①个人账户储存额随同转移 ②个人账户储存额不随同转移 ③单位缴费不随同转移 ④单位缴费以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移 ⑤单位缴费以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按20%的总和转移 ①③。 ②④。 ②⑤。 ①④。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（） 公司政策。 工资和福利。 工作本身。 物质工作条件。
根据保险业务属性和风险特征，原保险业务范围分为基础类业务和扩展类业务。以下属于人身保险公司 扩展类业务的是（）。 ①健康保险 ②意外伤害保险 ③投资连结型保险 ④变额年金 ①②。 ①④。 ③④。 ②④。
为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系，推动养老保障管理业务健康发展，2013年5月，中国监会专门制定了《养老保障管理业务管理暂行办法》。该办法明确规定，养老保险公司开展养老保障管理业务，应当遵循公平、公正的原则，维护客户的合法权益；充分了解客户的需求，遵循风险匹配原则，充分发挥养老保险公司在账户管理、投资管理、风险管理和年金给付等方面的综合优势，向客户提供适当的产品和服务。养老保险公司开展养老保障管理业务时，下述的哪种做法是正确的（）。 对养老保障管理基金的投资收益作出保证。 在管理合同和产品设计中列入投资收益保证条款。 不纳入保险公司偿付能力管理范围。 计提保险责任准备金。
根据保险公司的组织结构分类，保险公司一般分为（）。 ①股份制保险公司 ②相互制保险公司 ③专属保险公司 ④再保险公司 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。
“团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。
①年龄分布
②文化程度
③饮食习惯
④性别组成
