马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（） 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要。 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就。 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用。 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励。
使用经验费率法厘定团体保险费率时，需要考虑的因素主要包括（）。 ①历年理赔经验 ②稳定经营的需要 ③投保人的分红预期 ④公司的盈利目标 ①②。 ①②③。 ①③④。 ①④。
为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，国务院办公厅2009年12月28日发布了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号）。请根据该文件规定，回答以下问题。
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（）。 ①个人账户储存额随同转移 ②个人账户储存额不随同转移 ③单位缴费不随同转移 ④单位缴费以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移 ⑤单位缴费以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按20%的总和转移 ①③。 ②④。 ②⑤。 ①④。
“团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。 ①年龄分布 ②文化程度 ③饮食习惯 ④性别组成 ①②。 ①②④。 ①③④。 ①④。
马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要 ①②③④⑤。 ①②④③⑤。 ②①③④⑤。 ②①④③⑤。
根据保险业务属性和风险特征，原保险业务范围分为基础类业务和扩展类业务。以下属于人身保险公司
扩展类业务的是（）。
①健康保险
②意外伤害保险
③投资连结型保险
④变额年金
