为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市（以下简称跨省）流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续，国务院办公厅2009年12月28日发布了《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发【2009】66号）。请根据该文件规定，回答以下问题。
参保人员跨省流动就业后，未返回户籍所在地就业参保，若男性年满50周岁或女性年满40周岁，（）。 应由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续，达到待遇领取条件时，在新参保地领取养老金。 应由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续，达到待遇领取条件时，再由原参保地为其办理转移接续手续。 应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 应在原参保地建立临时基本养老保险缴费账户，达到待遇领取条件时，在新参保地领取养老金。
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（） 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要。 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就。 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用。 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励。
使用经验费率法厘定团体保险费率时，需要考虑的因素主要包括（）。 ①历年理赔经验 ②稳定经营的需要 ③投保人的分红预期 ④公司的盈利目标 ①②。 ①②③。 ①③④。 ①④。
为促进保险业积极参与构建多层次养老保障体系，推动养老保障管理业务健康发展，2013年5月，中国监会专门制定了《养老保障管理业务管理暂行办法》。该办法明确规定，养老保险公司开展养老保障管理业务，应当遵循公平、公正的原则，维护客户的合法权益；充分了解客户的需求，遵循风险匹配原则，充分发挥养老保险公司在账户管理、投资管理、风险管理和年金给付等方面的综合优势，向客户提供适当的产品和服务。 养老保险公司可以为养老保障管理基金的保值增值向第三方合格担保机构购买风险买断担保，第三方合格担保机构是指非保险类金融机构，且应当满足以下条件（）。 ①注册资本不低于10亿元人民币 ②上一年度经审计的净资产不低于20亿元人民币 ③为养老保障管理基金承担风险买断担保的总金额不超过上一年度经审计的净资产的10倍 ④最近三年未受过重大处罚 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ②③④。
“团体的成员结构”作为影响团体保险理赔的重要因素，主要包括团体成员的（）。 ①年龄分布 ②文化程度 ③饮食习惯 ④性别组成 ①②。 ①②④。 ①③④。 ①④。
双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
