绩效管理诊断问卷的内容包括()。 基本信息。 问卷说明。 主体部分。 意见征询。 总结评估。
360度考评模式内容包括()。 上级对我。 自己对我。 客户支我。 同事对我。 下属对我。
员工培训需求分析有()层次。 战略。 战术。 组织。 群体。 个人。
绩效管理委员会的主要职责包括()。 领导和推动企业的绩效管理工作。 研究绩效管理重大政策和事项。 设计方案与实施控制。 解释现行绩效管理方案的具体规定。 临时处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项。
根据指标的类别不同。可以把考评方式分为()。 上级考评。 考核。 评议。 360度考评。 NNI考评。
企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在()等方面。
