当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 以下不属于薪酬战略的特征的是()。

A . 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B . 能密切配合劳动力市场上的变化
C . 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D . 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些。 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些。 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些。 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度。 小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。 用人单位按月支付生活护理费。 用人单位按季支付伤残津贴。 工伤保险基金按月支付生活护理费。 工伤保险基金按季支付伤残津贴。 对传染病病人或疑似传染病病人污染的场所和物品,医疗保健机构应当及时采取() 封闭场所并销毁物品。 强制隔离治疗。 必要的卫生处理。 报告上级卫生行政机关处理。 提请卫生防疫部门处理。 计算分析题:某工业企业生产甲产品,原材料在生产开始时一次投入,甲产品的工时定额50小时,其中第一道工序的工时定额10小时,第二道工序的工时定额30小时,第三道工序的工时定额10小时。期初在产品数量为零,本期完工产品数量500件,期末在产品数量200件,其中第一道工序在产品100件,第二道工序在产品20件,第三道工序在产品80件。本期为生产甲产品发生原材料费用56000元,直接人工费用50320元,制造费用47360元。完工产品和在产品成本分配采用约当产量法。要求:(1)计算分配直接人工费用和制造费用时,各工序在产品完工程度和在产品约当总产量;(2)计算甲产品完工产品总成本和月末在产品总成本(先计算完工产品总成本)。 属于乙类传染病但采取甲类传染病预防和控制措施的疾病是() 白喉。 传染性非典型肺炎。 梅毒。 新生儿破伤风。 百日咳。 以下不属于薪酬战略的特征的是()。
参考答案:

  参考解析

薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面:①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策;②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理;③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。

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