有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。 不批评。 思想越激进越好。 思想越开放越好。 强调产生想法的数量。 鼓励别人改进想法。
某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是属于（）。 按受益原则分配间接成本。 按公平原则分配间接成本。 按因果原则分配间接成本。 按承受能力原则分配间接成本。
某地一位司机在车祸中受重伤，被同行的人送到附近一家医院抢救。经查：病人多发性骨折，多脏器破裂；如不及时手术，就会使病人死亡。手术需要亲属签协议书。可病人的同行者谁也不敢代替家属签名。这时，主刀医师的上级医生签了协议书，表示承担责任。经过医务人员的全力抢救，病人脱险。该上级医生做出自己的选择之伦理依据是（） A.医患之间契约关系中医师有独立人格。 医患之间契约关系中患者自愿进入。 医患之间信托关系中患者处于弱势地位。 医患之间信托关系中双方不是陌生人关系。 医患之间信托关系中患者对医师信任无疑。
下列各项中，与产品生产成本无关的方法是（）。 机器设备的计价方法。 行政管理部门设备计价方法。 车间低值易耗品的摊销方法。 发出材料实际成本的计算方法。
关键绩效数量性指标的来源有（）。 工作记录。 统计报表。 财务票据。 生产记录。 客户反馈。
某地一位司机在车祸中受重伤，被同行的人送到附近一家医院抢救。经查：病人多发性骨折，多脏器破裂；如不及时手术，就会使病人死亡。手术需要亲属签协议书。可病人的同行者谁也不敢代替家属签名。这时，主刀医师的上级医生签了协议书，表示承担责任。经过医务人员的全力抢救，病人脱险。对该上级医生的做法做出的正确伦理评价应该是（）
