把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。 明确工作的发展方向和客观要求。 明确开展职业生涯规划的根本目的。 做好职业生涯规划分析工作。 开展职业生涯规划工作要实现三结合。 在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性。
员工自我职业生涯设计应注意的问题（） A、正确认识企业。 B、正确认识自己的工作岗位。 C、正确认识自我。 D、正确认识组织。 E、正确认识他人。
岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。 岗位再设置的基本因素。 环境因素。 组织内部因素。 非正式组织因素。 重视员工的个人嗜好因素。
（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。 A、岗位轮换制。 B、工作内容扩大化。 C、工作内容丰富化。 D、增加岗位的工作内容。
男性，72岁，反复咳嗽、咳痰、喘息16年，再发伴发热1周。患者16年前无明显诱因出现咳嗽，咳白色泡沫痰，喘息。无发热、心悸。此后上述症状反复发作，多以受凉、季节变化为诱因，每年累计发病时间约3个月，经抗炎、止咳、平喘等治疗，病情可逐渐好转。1周前患者因受凉再发咳嗽，咳少量黄脓痰，轻微活动后即感喘息，伴发热，体温最高39.2℃。外院血常规示"WBC9.4×10/L，N0.92"，经抗感染治疗后，体温降至37.0~38.0℃，但其他症状缓解不明显。本次发病以来，精神、食欲、睡眠差，需高枕卧位，大小便未见异常，体重无明显变化。平素体健，否认传染病接触史。吸烟50余年，20支／日，饮白酒约40年，100g/日。无遗传病家族史。查体：T37.5℃，P99次／分，R24次／分，BP135/80mmHg。急性病容，呼吸急促，精神差。口唇轻度发绀。全身浅表淋巴结未触及肿大。桶状胸，叩诊呈过清音，呼吸音稍低，双下肺可闻及散在细湿啰音，偶闻及哮鸣音，未闻及胸膜摩擦音。心界无扩大，心率99次／分，律齐，各瓣膜区未闻及杂音。腹部平软，无压痛，肝脾肋下未触及。双下肢无水肿。辅助检查：血常规Hb163g/L，RBC5.32×1012/L，WBC7.7×109/L，NO.82，P1t291×109/L。肝肾功能及电解质未见异常。动脉血气分析（未吸氧）pH7.35，PaO240mmHg，PaCO251mmHg，HCO3-27.4mmol/L，SaO284％。要求：根据以上病历摘要，请写出初步诊断、诊断依据（如有两个以上诊断，应分别写出各自诊断依据，未分别写出扣分）、鉴别诊断、进一步检查与治疗原则。
岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
