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问题:

[多选] 企业人力资源结构的合理化包括()。

A . 年龄结构合理化
B . 个性结构合理化
C . 专业结构合理化
D . 生理心理素质结构的合理化
E . 性别结构合理化

要想面试能顺利进行,一般面试指南包括()。 面试团队的组建。 面试准备。 面试提问分工和顺序。 面试时间。 面试评分办法。 女性尿毒症患者,30岁。出现胸痛,心包摩擦音,由于未及时治疗,该患者出现大量心包积液。这时可出现的体征() 心尖搏动增强。 靴形心。 开瓣音。 烧瓶样心。 S1亢进。 阻塞性肺气肿() 以阻塞性通气功能障碍为主。 以限制性通气功能障碍为主。 混合性通气功能障碍。 以弥散障碍为主。 以呼吸中枢功能障碍为主。 论述自提进货方式的管理环节。 患者男,52岁。高血压心脏病病史10年,1天前因上呼吸道感染在门诊静滴抗生素,速度较快,2小时前出现呼吸困难。该患者呼吸困难最可能是由于() A.急性心肌梗死。 B.肺炎。 C.急性左心衰竭。 D.急性心包积液。 E.肺梗死。 企业人力资源结构的合理化包括()。
参考答案:

  参考解析

企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的,包括:①年龄结构合理化;②性别结构合理化;③知识结构合理化;④专业结构合理化;⑤生理心理素质结构的合理化。

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