中南财经政法大学人力资源管理2003(A)(复试)考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
中南财经政法大学
2003年招收硕士研究生复试考试试题 A卷
专业：企业管理 考试科目：人力资源管理 方向：人力资源管理
注：所有试题答案均需写清试题序号并做在答题纸上，凡在试题纸上答题，答案一律无效。
一、名词解释
1. 人力资源战略
2. 压力面试
3. 买断
4. 信度
5. 职业生命周期
二、简答题（每小题5分，共20分）
1. 简述人力资源管理制度的特征及主要作用。
2. 人本管理时代企业薪酬系统的内涵包括哪些？
3. 简述激励的原则。
4. 简述团队的特点与作用。
三、案例分析：（10分）
一家国有中型企业，在激烈的竞争市场中，为提高企业竞争力。公司决策层出台了以下措施：1、给予员工“参政议政”的权利，并实行“厂务”公开制度。2、为激发一线工人和销售人员给予奖励，并提拔一批到管理层。3、对现有研发人员一次性奖励30万元。4、实行“末位淘汰制”，在年度业绩考核后解雇各部（车间）业绩最差的员工。在以上措施开始实施的一段时间，公司业绩一度迅速上升，但很快成下降趋势，出现了部分管理人员不称职，基层工人不满，人员不稳定等问题，公司领导百思不得其解。请运用所学知识对该企业人力资源调整进行评价。
四、论述题（每小题15分，共30分）
1. 试分析人才流动的客观必要性及其意义。
2. 试述组织如何确保员工与组织共同发展。