在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度 A、接受程度。 B、态度。 C、看法。 D、态度和看法。
情景模拟测试根据测试内容可以分为（） A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试。 B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试。 C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试。 D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试。
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（） A、直接观察法 。 B、阶段观察法 。 C、工作表演法 。 D、观察法。
“BD”是（）面试的简称 A、集体。 B、压力。 C、结构化。 D、行为描述。
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（） A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试。 B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试。 C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试。 D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试。
关于心理测试，表述错误的是（）
