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问题:

[单选] ()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A . 岗位轮换
B . 竟聘上岗
C . 绩效考核
D . 人事测评

编写公司简介的原则不包括()。 真实性、详细性。 华丽性、时效性。 全面性、可信性。 重点性、感召性。 A公司拥有的一项固定资产出现减值迹象,该固定资产剩余使用年限为4年,根据公司管理层批准的财务预算,A公司将于第3年对该资产进行改良。如果不考虑改良的影响,该资产平均每年产生的现金流量为100万元,如果考虑改良的影响,完工后第3年、第4年的净现金流量分别为200万元和150万元。假定计算该生产线未来现金流量的现值时适用的折现率为5%;已知部分时间价值系数如下: 假定有关现金流量均发生于年末,不考虑其他因素,则该项资产的预计未来现金流量的现值为万元。(计算结果可保留两位小数) 354.59。 400。 550。 482.11。 招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。 人力资源部门。 上级主管部门。 业务部门主管。 人事行政总监。 关于赔偿处理,下列叙述正确的有()。 A.在发生第三者责任项下的索赔时,保险人有权以被保险人的名义接办或自行处理任何诉讼或解决任何索赔案件。 B.如同一保险财产损失存在着一种以上的保险保障,不论该保险赔偿与否,保险公司按该种保险的保险单保额与所有保单保额之和的比例承担保险责任。 C.损失赔付后,保险金额应相应减少,并且不退还保险金额减少部分的保险费。 D.被保险人的索赔期限,从损失发生之日起,不得超过三年。 E.在发生物质损失时,若受损保险财产的分项或总保险金额低于对应的应保险金额,其差额部分视为被保险人所自保,保险人按保险列明的保险金额与应保险金额的比例负责赔偿。 企业发生的下列支出,应于发生时计入当期损益的有() 不符合资本化条件的开发阶段的支出。 非同一控制下企业合并中取得的、不能单独确认为无形资产、构成购买日确认的商誉的部分。 企业内部研究开发项目研究阶段的支出。 与无形资产有关的经济利益极小可能流入企业。 同时满足“与该无形资产有关的经济利益很可能流人企业”和“该无形资产的成本能够可靠地计量”两个条件的专利权。 ()是采用科学的选拔方法,对企业内部应聘人员经过层层筛选,由专家小组集体做出评判,从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
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