()是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。 企业劳动合同的履行。 企业劳动合同的解除。 企业劳动合同的终止。 企业劳动合同的变更。
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7。 15。 20。 30。
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。 以口头形式约定的合同。 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。
平等自愿的唯一表达形式是() 诚实信用。 合法公平。 平等自愿。 协商一致。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 20。 24。 28。 30。
劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。
