在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑() 人力资源流动情况。 社会保障体系健全程度。 劳动力市场发育情况。 劳动法律法规政策制度。
企业对各所属单位在所有重大问题的决策和处理上实行高度集权，各所属单位则对日常经营活动具有较大的自主权，该企业采用的财务管理体制是（）。 集权型。 分权型。 集权与分权相结合型。 集权与分权相制约型。
某有限责任公司注册资本为人民币8000万元，净资产为人民币1亿元，该公司变更为股份有限公司时，根据公司法律制度的规定，折合的实收股本总额不得高于（）。（1999年） 1亿元。 1.2亿元。 1.5亿元。 2亿元。
根据公司法律制度的规定，下列关于公司职工代表的表述中，不正确的是() 股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表。 股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表。 国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表。 国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表。
下列各项中，不属于财务预算方法的是（）。 固定预算与弹性预算。 增量预算与零基预算。 定性预算和定量预算。 定期预算和滚动预算。
（）是财务管理的核心，其成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
